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1、2024 年餐飲投融資筆數(shù)減少、金額降低
從行業(yè)發(fā)展角度來看,資金支持在推動門店規(guī)模擴張和供應鏈升級的進程中,扮演著至關(guān)重要的角色。然而近兩年,受資本市場整體氛圍影響,餐飲相關(guān)領(lǐng)域投融資熱度持續(xù)走低。與2023年(143次)相比,2024年國內(nèi)餐飲業(yè)投融資次數(shù)(70次)進一步大幅下滑。從投資周期來看,2021-2022年間,餐飲行業(yè)迎來投資熱潮,大量資本涌入,品牌估值被推高。然而熱潮過后,行業(yè)步入估值回調(diào)階段,資本開始從單純追逐規(guī)模擴張,轉(zhuǎn)向深度考察企業(yè)的可持續(xù)盈利能力。這種轉(zhuǎn)變意味著,資本更關(guān)注企業(yè)的長期經(jīng)營模式、盈利能力以及市場競爭力。
從政策導向上來看,監(jiān)管部門對消費領(lǐng)域資本擴張的約束顯著加強,直接影響了餐飲企業(yè)的資本市場運作,一眾餐飲頭部企業(yè)IPO進程受阻,使得資本退出渠道收窄。一級市場投資者在面對退出不確定性增加的情況下,信心受到明顯沖擊,投資決策變得更為謹慎,不再輕易對餐飲行業(yè)進行大規(guī)模投資。
隨著一級市場的投資熱情逐漸消退,在自身造血能力不足的情形下,面對競爭日漸激烈的國內(nèi)市場和急需高成本擴張的海外市場,餐飲企業(yè)更需轉(zhuǎn)換思路加強內(nèi)功建設,提升造血能力,并邀請更多專業(yè)合作伙伴參與到經(jīng)營中來,與企業(yè)攜手應對市場挑戰(zhàn),共同做大做強。
伴隨著投融資次數(shù)下降的,投融資金額也縮水明顯,億元級別的大額融資事件減少。2024年為數(shù)不多的億元融資,包括餐飲加盟TOP100品牌茉莉奶白獲得的阿里本地生活領(lǐng)投的融資,這也是2024年茶飲品類最大的一筆公開融資,被業(yè)內(nèi)解讀為阿里在新茶飲賽道的新嘗試。茉莉奶白所在的輕乳茶賽道,迎合了年輕消費者的健康需求,口感清爽,熱量更低;其低成本、高毛利的特性,又幫助品牌獲得價格競爭的主動權(quán),近年來發(fā)展勢頭強勁。2021年,茉莉奶白在深圳開出了第一家門店,2023年品牌開放加盟并走出廣東,以上海據(jù)點,順勢挺進一二線城市及省會城市。
至2024年底,茉莉奶白門店數(shù)已經(jīng)突破1千家。茉莉奶白是國內(nèi)首家專注于花香的現(xiàn)制茶飲品牌,采用傳統(tǒng)窨花工藝——把茶葉和鮮花層層疊放,讓花的香氣滲入制作出花香調(diào)的茶葉;除經(jīng)典茉莉香外,還推出了白蘭、梔子、桂花等多種窨制茶湯。
在小吃賽道,餐飲加盟TOP100品牌夸父炸串,在2024年完成了3.5億元的B輪融資,品牌累計融資近5億元人民幣??涓刚ù醋运拇飞?,在當?shù)貍鹘y(tǒng)鹵油工藝的基礎上進行改良,以四川初榨菜籽油為基底,加入多種香料,新鮮炸串經(jīng)這種鹵油炸制,再搭配特制椒麻汁和天然撒料,層層工藝賦予夸父炸串外酥里嫩、香氣撲鼻的獨特口感??涓刚ù帧耙桓窈灤┮磺辛髁啃〕浴钡睦砟钔卣巩a(chǎn)品邊界,從串串香炸串化、小吃炸串化、炸雞炸串化再到主食小吃炸串化,不斷推陳出新??涓傅膬纱笾髁ξ锪鞴?也來自萬店品牌,包括鍋圈旗下的華鼎物流和絕味旗下的絕配物流,已經(jīng)建立起2800個城市全程冷鏈觸達網(wǎng)絡。隨著更多資金投入到物流基礎設施建設當中,倉儲條件在持續(xù)改善、配送網(wǎng)絡不斷優(yōu)化,食材供應能夠更加及時穩(wěn)定,損耗也在減少。新門店無需擔憂原材料供應問題,在擴張時供應鏈方面的壓力大大減輕,降低了門店擴張的門檻,進而推動連鎖品牌進一步規(guī)模化擴張??梢哉f,物流基礎設施建設和連鎖化率的提升,二者起到了相互促進的作用。
2、新茶飲上市熱度不減 ,智能機器人獲資本關(guān)注
盡管投融資事件的數(shù)量與金額均呈現(xiàn)大幅下滑態(tài)勢,但在創(chuàng)新層面表現(xiàn)突出的行業(yè)企業(yè)依舊能夠吸引資本的目光。在新技術(shù)方面,餐飲廚房解決方案領(lǐng)域,智能烹飪機器人越來越多地被餐飲企業(yè)引入,自然吸引了更多投資關(guān)注。中央廚房及預制菜的火熱,以及火鍋、燒烤等品類備受餐飲從業(yè)者青睞,究其核心,在于它們能夠有效縮小后廚面積、減少對廚師的依賴,進而顯著降低房租與人工成本。當下消費者不僅追求性價比,對新鮮現(xiàn)制的需求也極為強烈,在此背景下,炒菜機器人成為了極具潛力的替代方案。然而,當前智能烹飪機器人產(chǎn)業(yè)目前仍處于起步階段,在智能化程度提升、精準滿足消費者多元需求等方面,尚有廣闊的發(fā)展空間,亟待持續(xù)改進與完善。

從品類賽道上來看,2024年新茶飲品牌紛紛角逐IPO,古茗、蜜雪冰城于2025年初成功登錄港交所,兩者募資總額超過50億港元。相較新茶飲,咖啡賽道熱度有所下降,投融資活躍度與2023年相比明顯降低??Х荣惖赖纳虾:る郈OFE+與CAYE咖爺科技兩個以面向B端提供商用咖啡為核心的廠商獲得融資,在咖啡行業(yè)的“淘金熱”當中,作為“賣鏟人”聚焦于上游供應環(huán)節(jié),往往能夠獲得更穩(wěn)定的收益。剛需屬性、高性價比、易標準化、便于復制擴張的中式快餐品類的相對穩(wěn)定,投融資比例相對增長,其中拌飯、燒臘與涼皮等多個品類收獲融資。
3、加盟進化引領(lǐng)連鎖發(fā)展,專業(yè)加盟商助力重塑競爭格局
伴隨著餐飲投資熱潮減退的,是餐飲加盟領(lǐng)域呈現(xiàn)出的蓬勃發(fā)展的態(tài)勢。其實,在疫情前,餐飲直營品牌與加盟品牌之間一直存在著相對分明的界限。堅持直營的品牌,無論從組織管理還是品牌理念角度,往往對加盟模式缺乏認同;而專注加盟的品牌則認為直營業(yè)態(tài)過于傳統(tǒng)且難以實現(xiàn)規(guī)?;瘮U張,認為直營模式局限性過大。
疫情的沖擊及資本環(huán)境的變化逐步打破了這一局面,堅持直營的品牌紛紛放開加盟,一定程度上是在解決新經(jīng)濟周期下的發(fā)展問題。通過引入加盟商,品牌得以繼續(xù)擴張門店,并獲取穩(wěn)定的現(xiàn)金流。與此同時,加盟品牌則加速了規(guī)模化擴張,憑借規(guī)模優(yōu)勢增強采購議價權(quán)。對內(nèi),品牌大力優(yōu)化供應鏈體系,為達成千店、萬店規(guī)模提供后端支撐,通過改善成本結(jié)構(gòu),提升運營效率,構(gòu)建更堅固的競爭壁壘;對外,則采取降低加盟門檻的策略,擴充加盟占比以進一步擴展門店規(guī)模。2024年,隨著海底撈等頭部直營品牌開放加盟,古茗、庫迪等小吃小喝熱門選手沖擊“萬店俱樂部”,共同標志著中國餐飲邁入全面連鎖加盟時代。
時代的浪潮下,一邊是連鎖品牌降低加盟門檻,一邊是招徠加盟商過程中對候選者嚴格的篩選。
當今想要加盟高知名度品牌,需要排隊并經(jīng)過嚴格的資質(zhì)考察——如蜜雪冰城在招股書中稱,2023年國內(nèi)的加盟申請只有不到5%得到批準;茶百道在招股書中表示,在往需記錄期間,僅有7%的加盟候選人能夠通過篩選并成為加盟商。被頭部品牌層層篩選的加盟商,通常具備強烈的加盟意愿,對經(jīng)營區(qū)域市場有著獨到的見解,并且在高價值點位上有資源。而具備這樣能力的專業(yè)加盟商,已然成為各大品牌競相爭奪的“稀缺資源”。
在加盟市場雙向選擇機制的推動下,加盟商群體也在不斷升級,呈現(xiàn)出與品牌發(fā)展相輔相成的態(tài)勢。曾經(jīng)的小白創(chuàng)業(yè)者,要么通過不斷學習與實踐,成長為職業(yè)加盟商,要么因無法適應市場競爭,慘淡離場。當下,能夠開出并經(jīng)營多家門店,甚至跨品類、跨業(yè)態(tài)的超級加盟商群體日益壯大,其中不乏諸多餐飲業(yè)的新面孔:如從招商轉(zhuǎn)向投資的物業(yè)方,通過加盟方式實現(xiàn)了更多的物業(yè)盤活、資產(chǎn)有效轉(zhuǎn)化;還有具備比較強的經(jīng)濟實力,但是隨著經(jīng)營環(huán)境和整個經(jīng)濟結(jié)構(gòu)變化的跨行業(yè)加盟商,像珠寶黃金領(lǐng)域經(jīng)營者、房地產(chǎn)領(lǐng)域、酒店領(lǐng)域從業(yè)者?;谥袊B鎖經(jīng)營協(xié)會特許經(jīng)營分會調(diào)研數(shù)據(jù)的《2024職業(yè)加盟商洞察報告》顯示,超過85%的職業(yè)加盟商有跨業(yè)態(tài)經(jīng)營的想法,或者已經(jīng)在跨業(yè)態(tài)經(jīng)營,這些職業(yè)加盟商又能與優(yōu)質(zhì)加盟品牌形成良性互動,推動加盟市場的演進與加盟模式的創(chuàng)新與細分。
目前,餐飲加盟市場已形成一套豐富多元的體系,涵蓋內(nèi)部合伙、聯(lián)營、單店加盟、區(qū)域加盟、多店型、托管等多種合作模式。這種多樣性不僅為品牌方提供了靈活的戰(zhàn)略部署工具,也為加盟商創(chuàng)造了更廣闊的選擇空間,實現(xiàn)雙方共贏。過去,品牌對加盟模式的顧慮主要源于對品牌形象、服務質(zhì)量、標準化流程等方面的擔憂。如今,品牌方可以通過定制化加盟策略,靈活選擇或組合不同的加盟模式,以實現(xiàn)自身發(fā)展目標。如海底撈對加盟商采取強管理的總經(jīng)理駐派模式,管理完全由海底撈負責,直營店與加盟店在產(chǎn)品、供應鏈、品牌營銷、中后臺管理、人員培訓等方面的管理模式和管理標準完全一致。這種方式保持了海底撈的體驗一致性,為消費者帶來直營店與加盟店無差別的體驗